¿Habilidades blandas y duras? ¿Qué son? ¿En qué benefician a mi equipo?

El trabajo en equipo es algo esencial en las empresas, por ello, debes tener en cuenta que para poder lograr un buen resultado, dependerá de saber utilizar de mejor manera las habilidades blandas y duras que tu equipo tiene. Una mezcla de ambas te ayudará a obtener mayor éxito.

Identifica las diferencias entre una y otra.

Las habilidades blandas o “soft skills” son capacidades de interacción social, que se emplean al brindar atención a clientes o al gestionar los equipos de trabajo interno. Ejemplo de esto son: La adaptabilidad, la creatividad, el liderazgo y la ética laboral.

En cambio, las habilidades duras o “hard skills” son aquellas que son aprendidas, a través de entrenamiento en el trabajo o estudiando. Por ejemplo: conocimientos avanzados de marketing, la especialidad en temas financieros, el manejo de programas de cómputo, entre otros. Es importante mencionar que las personas que destacan en las habilidades blandas son las que marcan la diferencia dentro de la empresa y equipo de trabajo, y uno de los motivos que dificulta el proceso de selección en los candidatos es la falta de las mismas. Un equilibrio de ambas habilidades será la clave para los reclutadores a la hora de elegir candidatos.

Es fundamental, tener claro el perfil que se está buscando, así el proceso de selección será más certero. Por ejemplo, al contratar un programador, el principal enfoque deberá ser en su conocimiento técnico, pero si dos aspirantes tienen el mismo dominio de lenguajes de programación y una experiencia laboral equiparable, están en igualdad de condiciones. Sin embargo, si una de estas dos personas cuenta con un mayor nivel de empatía o se siente más cómodo al trabajar en equipo, podría marcar la diferencia para quedarse con el puesto.

Por esta razón es conveniente identificar las aptitudes mínimas y lo que podría sumar, de acuerdo a cada vacante, para elegir al perfil ideal que se desea integrar a la empresa, creando un ambiente laboral efectivo y con mejores resultados.

En Bizzlinker nos interesa conocer lo que tu compañía está buscando, con el fin de encontrar al talento que necesitan e integrar a tu equipo de trabajo.

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